广州地铁招聘信息（广州地铁招聘信息最新招聘2023）

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1、唉广州地铁很难进去的都是大专本科的进去而且还不一定要你，之前还有人说地铁体检还还叫你自己去医院检查肝功能，之后再去十检疫中心版健康证。

2、是真的，地址在：兴泰路2号地铁安检培训基地。根据百度查询显示：广州地铁由于岗位中缺少安检员，在当地发布了招聘安检员的信息。面试地址在广东省广州市白云区人和镇兴泰路2号地铁安检培训基地。

3、符合条件：确保您符合广州地铁驾驶员的基本要求。通常，您需要具备以下条件之一：持有高中或以上学历，或者具备相关职业资格证书，如机动车驾驶证。

4、难。查询广州招聘官网可知，地铁每年都有对社会招聘，应届生相对于好进点，往届的就要要求是否有对应工作经历，且名额少竞争大，不好进。

5、广州地铁校招容易进。因为广州地铁是非铁路院校广铁集团的下属公司。广铁集团一般是到铁路院校进行校内招聘，在广东省主要是到广州铁路职业技术学院招聘应届毕业生，铁路专业的应届毕业生就业率是很高的。

1、达到标准视力，无色盲、色弱，身高165厘米及以上。身体健康，肝功正常，无高血压、糖尿病、心脏病、传染病、精神病及其他影响工作的疾病。具有地铁客车驾驶证或国铁副司机驾驶证；服从调度指挥，按照要求执行行使任务。

2、知识储备要求：需要掌握列车、信号、行车组织、路线等各方面的理论知识，才能有助于学习高规格的操作，更好更规范地驾驶列车。一般情况下，地铁运营单位会和职业院校、中专院校等签订协议，采用定向培养的方式来招收司机。

3、地铁司机需要有积极向上的态度，愿意服从公司的管理，不可以违反公司里面的规定，根据要求去完成驾驶地铁的任务。地铁司机的岗位职责根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全。

4、身高175cm到180cm ，不色盲，最好是不近视（各个地铁公司要求也不是一样的）。心理素质好，反应快，具有铁路机车车辆，城市轨道交通及相关专业学历，大专及以上。有铁路机车驾驶经验及地铁行车工作经验的择优。

5、司机、售票员、安全员、站务员等。地铁安检员的职责是：维护安检人员岗位形象；熟练掌握各种安检设备的操作以及识别方法；负责宣传引导乘客进入安检区域；对可疑物品进行针对性探测；疏导乘客尽快离开安检点。

6、有。根据查询广州招聘网官网可知，地铁司机年薪10万。地铁司机平均月薪在3万左右。地铁司机招聘条件如下：20至35周岁。中专以上学历，具有服务业工作经验，铁路机车、城市轨道交通、机电工程等相关专业优先。

1、广州地铁辅警巡逻工资待遇是：不低于4800元，广州地铁辅警巡逻会按国家有关规定签订劳动合同，试用期两个月；试用期满后月收入不低于4800元（含单位及个人社保、医保、公积金等）；入职后发放免费地铁乘车卡。

2、不低于4800元。广州地铁招聘信息显示，辅警工资待遇是不低于4800元。

3、每月到手5k。广州交通辅警工资每月到手5k，+一年9k左右的绩效和补贴，其不是一次性发，不定时发的，以及五险一金、节假日的各种福利等等。

1、是真的，地址在：兴泰路2号地铁安检培训基地。根据百度查询显示：广州地铁由于岗位中缺少安检员，在当地发布了招聘安检员的信息。面试地址在广东省广州市白云区人和镇兴泰路2号地铁安检培训基地。

2、是。广州地铁由于岗位中缺少安检员，在当地发布了招聘安检员的信息，所以是真的，可以放心咨询。广州地铁是指服务于中国广东省广州市和珠江三角洲的城市轨道交通系统。

3、假的，地铁安检员有专业的招聘培训机构负责，要有很高的资质。招聘安检员大多都是一样的话术，告诉你要先带薪培训3-6个月，过了安全考察期就就近分配到高铁站/火车站当安检。

4、是真的。根据查询找工易显示，广州凡弧企业管理有限公司招聘地铁暑假工，安检员，包吃包住，长白班，180元每天。

5、是真的。根据查询BOSS直聘网得知，地铁安检员、机场地勤人员、火车站安检员等都是由各大外包公司进行招聘、培训，安排上岗的，所以招聘网站上有地铁安检员的招聘信息，都不是骗局，是真实有效的招聘信息。

6、地铁安检员暑假工并不是骗局。一般来说，大型国有企业或者事业单位都会有编外人员，像一些基层岗位例如保安，保洁，部分普通工人等，因为人数较多，岗位不是很重要，所有一般都是采用劳务派遣的形式参加工作。

次。中国铁路广州局集团有限公司以下简称广铁集团，校招第一批为每年10到11月，面向刚刚进入毕业年级的大学生校招，第二批则为每年3-4月，所以广铁一年共有2次校招。

两次，时间大约在5-6月和8-11月。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

两轮。广铁校招面试分为两轮，第一轮是初面，第二轮是复试。中国铁路广州局集团有限公司面试形式主要包括结构化和半结构化两种。

该活动一般一年有两次。在一般情况下，大型的校园招聘一年共有两场，分别是“春招”和“秋招”，这是学校为促进毕业生就业而组织的一系列招聘活动，也是包括不同专业和不同规模的校园招聘活动。