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申通地铁集团企业文化体系包括
是对企业现有的观念意识、传统习惯、行为形式中的积极因素进行总结、提炼及倡导的结果，企业精神是企业文化的源泉，企业精神则是企业文化民展到一定阶段的产物。
表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。核心层的精神文化，称为“企业软文化”。
企业理念 、企业制度 、良好的行为规范、积极的企业工作作风等。企业理念。文化理念包括：我们的企业宗旨、目标，我们的行为规范、企业管理原则、企业核心价值观以及服务理念等。
(一)精神层--信仰体系(二)制度层--行为体系(三)物质层--视觉体系企业文化是企业的全体成员在生产、经营和管理中共同习得并享有的以价值观为核心的一系列观念、制度、行为规范及物质表征的总和。
它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。 3 、企业文化的制度层 企业文化的制度层又叫企业的制度文化，主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。
上海申通地铁好进嘛
好进。学历要求。上海申通地铁要求应届高校毕业生和毕业研究生。专业技能。上海申通地铁要求具有相关专业硕士研究生以上学历，工程师及以上职称，三年及以上相关专业全职工作经历。
不难，只要满足学历和技能等级一般都能进。上海申通地铁股份有限公司前身为上海凌桥自来水股份有限公司，成立于1992年6月12日，同月向社会公开发行股票，1994年2月24日在上海证券交易所公开上市交易。
难。工作要求方面。管理类岗位通常应具有中级及以上职称，生产类岗位通常应具有高级工及以上职业技能等级，而且还要求具有3年及以上相关全职工作经历，要求高，因此难。薪资方面。
不能。上海申通地铁维保工作对视力有要求，色弱不能进，会影响正常的工作。上海申通地铁前身为上海凌桥自来水股份有限公司，成立于1992年6月12日，同月向社会公开发行股票，1994年2月24日在上海证券交易所公开上市交易。
以上，矫正视力0.8以上；中等以上以放学历，条件优秀可宽到中专；（2）身体健康，心理健康，无传染性，潜伏性疾病等影响公司其它员工健康及无法胜任工作岗位之身心障碍，肢体灵活度佳；（3） 持本人正式二代身份证原件。
上海地铁属于上海的大型国企，其中还有部分属于上市公司，也就是申通地铁。不过，据我所知，现在新招聘的员工大多数是劳务派遣工。而校招的本科生只要是直聘合同工，那就视同正式工了。
申通地铁员工乘坐地铁有优惠吗
1、申通地铁集团工作证仅可免费乘坐地铁，但不能免费乘坐磁悬浮。
2、■ 乘客可以免费带领两名身高3米（含3米）以下的儿童乘车，超过两名的按超过人数购票。无成年人带领的学龄前儿童不得单独乘车。
3、很抱歉，我不清楚申通地铁维保临时工作通行证是否可以免费乘坐地铁。不过，一般而言，工作通行证只能由持有人在工作时间内在工作地点附近使用，并不能用于免费乘坐地铁。
4、法律分析：按照国家规定，只有革命伤残军(警)、盲人和下肢残疾人才能免费乘地铁。而目前聋哑人、上肢残疾和智障人士等，都无法享受这一优惠政策。
5、上海申通集团有限公司作为上海磁浮交通发展有限公司的控股方，但其工作证不能用作免费换乘磁悬浮的凭证。
